Op dit moment heeft Stichting Attenta een paar interessante vacatures:
Medewerker Frontoffice
(8 -12 uur per week)
Wil jij graag in een fijne organisatie werken die gelooft dat ieder mens Uniek is met Oog en Hart voor de inwoners en elkaar? Dan willen we jou graag ontmoeten bij een kopje koffie en een goed gesprek!
Medewerker Front Office (8-12 uur per week)
Over Attenta
Stichting Attenta is een zelfstandige organisatie die verantwoordelijk is voor de toegang en uitvoering van de Wmo en Jeugdwet in Aa en Hunze. Attenta stelt de inwoner centraal en gelooft in de kracht en kwaliteit van ieder mens. Het doel is om inwoners te ondersteunen en te versterken, zodat zij naar eigen vermogen kunnen deelnemen aan de maatschappij.
Binnen Attenta werken 40 medewerkers in een platte organisatie onder leiding van één directeur/bestuurder. De organisatie bestaat uit vier teams, een frontoffice en een ondersteuningsteam, allemaal aangestuurd door de directeur/bestuurder en de teams door de teamleider.
De medewerkers van het sociaal team werken in vier teams, gevestigd in Annen, Rolde, Gasselternijveen en Gieten, met Gieten als hoofdvestiging. Deze medewerkers bezoeken inwoners thuis om mee te denken over hun persoonlijke situatie en passend advies te geven binnen de kaders van de Wmo of Jeugdwet.
De frontoffice bestaat uit 3 medewerkers en het ondersteuningsteam bestaat uit een directeur, teamleider, financieel medewerker, HR-adviseur, kwaliteitsmedewerker, bestuur ondersteuner, praktijkbegeleider/projectmedewerker en een gedragswetenschapper.
Medewerker Frontoffice
Attenta zoekt een enthousiaste medewerker frontoffice die ons team wil versterken. De frontoffice bestaat nu uit drie parttime collega’s en vormt een belangrijk aanspreekpunt voor inwoners en partners.
Wat ga je doen?
Als medewerker frontoffice ben je een belangrijke schakel bij het eerste contact met de inwoners. Je zorgt ervoor dat de inwoners de juiste informatie ontvangen en dit doe je op een prettige manier die plezierig en laagdrempelig is voor de inwoners.
- Het beantwoorden en afhandelen van vragen en meldingen via telefoon en e-mail, inclusief registratie in het systeem;
- Controleren van resultaatplannen op volledigheid en juistheid en deze verzenden naar inwoners;
- Contact onderhouden met de backoffice van de gemeente;
- Bewaken van het proces rondom indicaties en herindicaties, in samenwerking met het sociaal team;
- Verwerken van binnenkomende meldingen;
- Beheren van documenten, archief en voorraden;
- Ondersteunen van collega’s bij praktische facilitaire en administratieve zaken.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor bepaalde tijd van 8–12 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
- Salariëring volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk;
- 50% thuiswerken behoort tot de mogelijkheden zodra je bent ingewerkt;
- Een prettige, open en collegiale werksfeer waarin samenwerken centraal staat;
- Een inwerk- en kennismakingsprogramma op maat;
- Jaarlijkse ontwikkelgesprekken gericht op talenten en werkplezier, in plaats van traditionele beoordelingen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die:
- Het leuk vindt om inwoners op een vriendelijke manier te woord te staan;
- Energie krijgt van telefonische en administratieve werkzaamheden;
- Flexibel is en beschikbaar voor 2 tot 3 ochtenden per week, en bereid is om in schoolvakanties extra te werken;
- Aantoonbaar mbo-niveau;
- Vaardig is met automatiseringssystemen;
- Graag samenwerkt;
- Blijft rustig en professioneel bij zowel positieve als boze reacties van inwoners.
Heb je belangstelling?
Bij Stichting Attenta doen we het net even anders. Geen ingewikkelde procedures!
Nee, bij ons krijg je drie eenvoudige manieren om de eerste stap te zetten:
- Zoek direct contact met een van je mogelijk toekomstige collega’s van de frontoffice. Niemand kan je beter vertellen hoe het écht is om hier te werken.
Marjan, Henriëtte of Annette zijn in de ochtend bereikbaar op nummer 0592-263468.
- Stuur je sollicitatie rechtstreeks naar sollicitaties@stichtingattenta.nl. We lezen elke brief met aandacht.
- Bel HR (Monique) als je vragen hebt of gewoon wilt sparren: 06‑51878492. Een mens aan de lijn, geen labyrint van keuzemenu’s. Dit kan op dinsdag en donderdag.
We hopen je voor 1 mei 2026 in ons team te mogen verwelkomen. Daarom plannen we de gesprekken in maart en april op een donderdag — overzichtelijk, rustig en zorgvuldig.
Wij kijken uit naar jouw verhaal.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor ons sociaal team zoeken wij een nieuwe collega met expertise jeugd
(32-36 uur)
Wie we zijn en wat ons bijzonder maakt
Attenta is een onafhankelijke stichting die in opdracht van de gemeente Aa en Hunze werkt. Wij ondersteunen inwoners die tijdelijk of langdurig hulp nodig hebben om gezond en veilig op te groeien, zelfstandig te wonen of mee te doen in de samenleving. Dit doen we in een prachtige omgeving in de gebieden Gieten, Rolde, Gasselternijveen en Annen in Drenthe.
Onze aanpak is persoonlijk en integraal: we kijken verder dan de vraag van vandaag en zoeken samen naar duurzame oplossingen. We zijn indicatiesteller voor alle Wmo-voorzieningen en jeugdhulp, maar onze rol gaat verder – we zijn ook wegwijzer en regisseur. Zo versterken we inwoners én dragen we bij aan een gezonde, betaalbare zorgstructuur. Basishulp verlenen we niet zelf. Daarvoor werken we nauw samen met Impuls.
We zijn een platte organisatie met 40 medewerkers, verdeeld over vier integrale gebiedsteams. Samen werken we volgens onze missie: normaliseren waar het kan, maatwerk na zorgvuldig onderzoek en altijd vanuit kracht en samenwerking.
Wat ons bijzonder maakt? Bij Attenta krijg je ruimte en vrijheid om je werk optimaal uit te voeren. We werken met korte lijnen, leveren maatwerk en staan bekend om onze goede werksfeer waarin betrokkenheid vanzelfsprekend is.
Wat ga je doen?
- Onderzoek doen met een brede blik naar hulpvragen van inwoners, o.a. via huisbezoeken
- Casusregie voeren en samen met inwoners, hun netwerk en partners een doelgericht plan opstellen
- Vast contactpersoon zijn en regie voeren op resultaten
- Werken volgens Jeugdwet en verordening
- Met je systemische blik kijk je over de grenzen van de jeugdwet heen
- Samenwerken met collega’s en netwerkpartners om de beste oplossingen te realiseren
- Kostenbewust werken en eigen verantwoordelijkheid stimuleren
Wie ben jij?
- Analytisch sterk, procesmatig én praktisch ingesteld
- Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren
- Samenwerker met zelfreflectie
- Doelgericht, initiatiefrijk en communicatief
- Humor wordt gewaardeerd
Wat breng je mee?
- Minimaal HBO werk en denkniveau
- Kennis van ontwikkelingspsychologie
- SKJ-registratie (bij voorkeur, of eenvoudig opnieuw te verkrijgen)
- Affiniteit of ervaring met verklarende analyse
- Ervaring met indicatiestelling op basis van Jeugdwet
- Ervaring met casusregie
Wat bieden wij?
- Een afwisselende brede functie van 32-36 uur waarin jouw expertise en kwaliteiten het verschil maken
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Afhankelijk van kennis en ervaring een passend salaris in schaal 9 volgens CAO sociaal werk
- De mogelijkheid om je functie te verbreden met Wmo casuïstiek na scholing
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband
Procedure
Misschien lees je deze vacature en voel je een sprankje nieuwsgierigheid:
“Zou dit mijn volgende stap kunnen zijn?”
Herken jij jezelf in wat wij vragen en wil je eerst even de sfeer proeven? Bel dan gerust met onze teamleider Liesbeth Tieland (06-13117794). In een kennismakingsgesprek beantwoordt zij jouw vragen en kijken jullie samen of jouw motivatie past bij ons verhaal. We hanteren geen sluitingsdatum — bij Attenta ontmoeten we graag op elk moment mogelijk nieuwe collega’s.
Zijn we na het eerste gesprek beiden enthousiast?
Dan ontvangen we graag je CV en plannen we een vervolggesprek. Je ontmoet dan twee collega’s uit de sociale teams, onze gedragswetenschapper en natuurlijk de teamleider. Zo ontdek je of jij de ontbrekende schakel bent in ons team.
🌟 Klinkt dit als jouw volgende stap?
Laat het ons weten — we kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld.
Stichting Attenta zoekt een nieuwe voorzitter voor de Raad van Toezicht!
Stichting Attenta is een zelfstandige organisatie die verantwoordelijk is voor de toegang en uitvoering van de Wmo en Jeugdwet in Aa en Hunze. Attenta stelt de inwoner centraal en gelooft in de kracht en kwaliteit van ieder mens. Het doel is om inwoners te ondersteunen en te versterken, zodat zij naar eigen vermogen kunnen deelnemen aan de maatschappij.
Binnen Attenta werken 39 medewerkers in een platte organisatie onder leiding van één directeur/bestuurder. De organisatie bestaat uit vier teams en een front office, aangestuurd door de teamleider. Daarnaast is er een beleidsteam (bestaande uit een teamleider, financieel medewerker, HR-adviseur, kwaliteitsmedewerker, bestuursondersteuner, gedragswetenschapper en een praktijkbegeleider/projectmedewerker) aangestuurd door de directeur/bestuurder.
De medewerkers van het sociaal team werken in vier teams, gevestigd in Annen, Rolde, Gasselternijveen en Gieten, met Gieten als hoofdvestiging. Deze medewerkers bezoeken inwoners thuis om mee te denken over hun persoonlijke situatie en passend advies te geven binnen de kaders van de Wmo of Jeugdwet.
Stichting Attenta zoekt een nieuwe voorzitter voor de Raad van Toezicht!
De Raad van Toezicht bestaat uit drie leden. De huidige voorzitter stopt medio 2026 in verband met het einde van de zittingstermijn. De andere leden zijn in 2025 toegetreden als lid en hebben algemeen bestuurlijke, toezichthoudende, financiële expertise en bedrijfsvoering als kwaliteit.
Raad van Bestuur
Deze bestaat uit één directeur–bestuurder en is verantwoordelijk voor de algemene gang van zaken binnen Attenta. Ook zorgt hij ervoor dat de organisatie midden in de maatschappij staat en weet wat er speelt en leeft bij inwoners.
Raad van Toezicht
Houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de stichting en is de werkgever van de directeur-bestuurder.
Attenta heeft 3 belangrijke kernwaarden te weten: Plezier en Groei, Laagdrempeligheid en Eigenheid. Voor Attenta zoeken we een voorzitter die zich herkent in deze kernwaarden.
Wat zoeken we in onze ideale kandidaat voor de Raad van Toezicht.
Algemene verwachtingen:
- Leden van de Raad van Toezicht moeten een brede maatschappelijke betrokkenheid en een relevant netwerk hebben.
- De raad streeft naar diversiteit in de samenstelling.
- Naast het bijwonen van de reguliere vergaderingen wordt deelname verwacht bij eventuele commissievergaderingen. U bent in staat om gemiddeld 6 à 7 keer per jaar bijeenkomsten bij te wonen.
- We geven de voorkeur aan kandidaten die de regio kennen en uit de regio komen.
- Kennis van en/of affiniteit met het sociaal domein en met maatschappelijke en/of bestuurlijke-politieke context.
- Het vermogen om hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.
- Een goed gevoel voor balans tussen betrokkenheid bij de organisatie en bestuurlijke distantie.
Voor het voorzitterschap zoeken wij iemand die:
- Ervaring heeft met toezichthouden.
- Beschikt over uitgebreide bestuurlijke kwaliteiten en ervaring in een eindverantwoordelijke functie, met een academisch werk- en denkniveau.
- Vanuit een goede samenwerking in staat is om op een prettige wijze als voorzitter een regisserende en/of leidende rol te vervullen bij de mening- en besluitvorming van de RvT.
- Inzicht heeft in de verdeling van taken en rollen tussen RvT en directeur-bestuurder.
- Beschikt over zodanige eigenschappen en uitstraling dat hij/zij zo nodig extern een rol in het belang van de stichting kan vervullen.
Voor deelname aan de Raad van Toezicht hanteert Attenta een vergoeding die is gebaseerd op de WNT2 en volgt binnen dit kader de al dan niet voorkomende trendmatige CAO-stijgingen van de CAO Sociaal Werk. Attenta sluit qua Governance Code aan bij die van Sociaal Werk Nederland.
Reactie & procedure:
Wilt u meer informatie dan kunt u contact opnemen met Herbert Dijkman, algemeen lid van de Raad van Toezicht, telefoonnummer 06-10020349.
Wilt u reageren dan nodigen wij u graag uit om uw brief met cv in pdf-format uiterlijk 1 maart 2026 te sturen aan Stichting Attenta e-mail: mbekema@stichtingattenta.nl. Wilt u het informatiepakket ontvangen, dan kunt u eveneens een mail sturen naar Monique Bekema.
Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd.
De eerste gesprekken worden gehouden op dinsdag 10 maart 2026 tussen 15.00 en 17.00 uur. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde, worden uitgenodigd voor een tweede gesprek op donderdag 19 maart 2026 tussen 15.30 en 17.00 uur. De benoeming door de Raad van Toezicht vindt plaats na goedkeuring door B&W van de gemeente Aa en Hunze.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld